Wertewandel in Unternehmen: Von Dankbarkeit erwarten zum Dankbar sein!
In vielen Gesprächen mit #führungskräften und #unternehmer:innen wird aktuell natürlich auch die Thematik #neuegenerationen diskutiert....
AGILES-LEADERSHIP - FOKUS AUF DIE RICHTIGEN
In vielen Unternehmen gibt es ein Drittel von Mitarbeitern die sehr gut sind, enorme Potenziale besitzen und Engagement zeigen (High...
Weshalb ‚AGILES-LEADERSHIP’ für Unternehmen und Führungskräfte in Zukunft alternativlos ist und wie
Es sind drei Hauptgründe, weshalb Sie sich als Unternehmer/Führungskraft für ‚Agiles-Leadership’ entscheiden sollten: DIGITALISIERUNG –...
#Agile Leader sind anders...
Ein #Agiler Leader gestaltet alle Führungssituationen anders als ein Manager! Weil ein Agiler-Leader anders ist! 7 Gründe, weshalb Sie...
Die fünf Leidenschaften des "Agilen-Leaders" - Eins: "Agile Führung"
Vorweg möchte ich anmerken, dass ich das Thema „Agile Führung“ auf alle Führungskräfte, sowohl in großen oder auch kleineren Unternehmen...
Wie setze ich 'Agil' in der Praxis um?
In vielen Unternehmen wird „Agil“ in schönsten Farben beschrieben und eingefordert. In oft schillernden Veranstaltungen wird‚motiviert’,...
"Wir brauchen eine neue Kultur... aber in diesem Monat ist das Tagesgeschäft wichtiger..."
„Hören Sie diese Worte auch immer wieder - vielleicht hören Sie sich dies ja auch hin und wieder selbst sagen? Das Verrückte daran ist,...
Sind Sie schon agil - oder verharren Sie noch?
Sollen Ihre Teams/Mitarbeiter agiler werden? Neu: TEAM-Kurzanalyse Definieren Sie zuerst Ihre konkrete Ausgangslage. Umso einfacher wird...
Ich habe keine Zeit für Veränderungen - ich muss zum nächsten Meeting!
Gestern hatte ich ein interessantes Telefongespräch mit dem Inhaber eines mittelständischen Unternehmens. Er rief mich an, weil er schon...
Kann man 'AGIL' können?
Vor einigen Wochen erreichte mich von einem Leser eine Nachricht auf einen meiner Artikel über „Agilität in der Zusammenarbeit“ in der...
